Supervision
Supervision arbeitet
- selbstreflexiv und wachstumsorientiert
Supervision fördert
- in gemeinsamer Suchbewegung das Lernen von Einzelnen, Gruppen, Teams und Organisationen.
Wann ist Supervision sinnvoll?
- Hoher Druck
- Selbstüberforderung und Überlastung
- Konflikte und Krisen
- Motivationssuche
- Suche nach fachlichen Anregungen
- Interessenkollisionen
- Qualitätsentwicklung
Was passiert in der Supervision?
- Raum für neues Denken und Handeln bekommen
- Kunst des gemeinsamen Denkens wagen
- Neue Ideen entwickeln – Machbarkeit herstellen
- Eigene Standpunkte klären
- Wirkungen erforschen
- Strategien umsetzen
- Zufriedenheit schaffen.
