Coaching
Was verstehe ich unter Coaching?
Eine Beratungsmethode die handlungs- und lösungsorientiert Menschen in Veränderungsprozessen oder in beruflichen Herausforderungen unterstützt und neue Ideen auf ihre gewünschte Wirkung hin überprüft.
Coaching ist eine Form der Einzelberatung und reflektiert mit Ihnen die Wechselwirkung von Personen, Beziehungen, Rollen und Funktionen innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation.
Ein Coaching findet auf „Augenhöhe“ statt, d.h. mit der Kunst des gemeinsamen Denkens werden Ideen und Lösungen entwickelt, die Kunden in ihrer Handlungsfähigkeit bereichert.
Für wen ist ein Coaching geeignet?
Menschen, die ihre persönliche Führungskompetenz in Unternehmen und Organisationen weiter entwickeln wollen.
Menschen, die ihre berufliche Tätigkeit und Verantwortung mit Freude erfüllen wollen,
Menschen, die ihre Ziele erreichen wollen,
Menschen, die in ihrer beruflichen Tätigkeit „feststecken“.
Anlässe für ein Coaching können sein:
- Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen
- Überprüfung der eigenen Lebens – und Karriereplanung
- Verbesserung der Schlüsselqualifikationen
wie z.B. der Selbst- und Fremdwahrnehmung,
der Kommunikations- u. Konfliktfreudigkeit (Mut zum Unterschied)
der Emotionalen Intelligenz, (Grundlage f. Entscheidungen zwischen Kopf & Bauch)
der persönlichen und strukturellen Führungskompetenz
- Bearbeitung von akuten Konflikten am Arbeitsplatz
- Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden
- Fortbildungen zum Thema Burn out für Ärzte & Psychotherapeuten
- Teamsupervision in der Verwaltung, der Schule und der Jugendhilfe,
